Каждому понятно, чем на базовом уровне узкоспециализированный IT-специалист отличается от универсального. Первый глубоко разбирается в какой-то одной области IT. Второй не так детально знает тонкости отдельных процессов, зато понимает, как работает IT-продукт или система в целом. Специалисты обоих типов востребованы IT-компаниями, но занимаются разными задачами. Так кем же лучше быть?

Где необходимы универсалы и узкоспециализированные сотрудники?

На примере программистов видно, что небольшие и средние IT-компании, стартапы часто отдают предпочтение кандидатам, которые освоили несколько языков программирования и популярных фреймворков. В таком случае компания может после завершения одного проекта направить сотрудников на выполнение новой задачи, где нужно знание других языков и программ.

В крупных компаниях с развитой организационной структурой, специализированными отделами и четко распределенными зонами ответственности мультифункциональность уже не столь важна. На первый план выходят знания и навыки сотрудника по его основной IT-специализации.



Выбирая подход к своему профессиональному развитию, подумайте, где вы хотите работать: в крупной IT-корпорации или небольшом, но амбициозном стартапе? От этого во многом зависит, концентрировать ли свои усилия на изучении одного направления IT или развивать несколько навыков, нужных специалисту-универсалу.

Кто такие Т- и π-shaped сотрудники?

Даже если вы приняли решение сосредоточиться на углубленном изучении одной IT-профессии, будет полезно постоянно расширять свой кругозор. Эта тенденция называется Т- и π-shaped знания. Что это такое?

Т-shaped сотрудники

Сотрудники этого типа развивают дополнительные полезные навыки в своей профильной сфере. Для примера, в UX/UI-дизайне есть множество направлений: создание прототипов, проведение тестов и исследований, сбор и анализ обратной связи от пользователей и т. д. Т-shaped-сотрудник концентрируется на углубленном изучении одного из этих направлений, параллельно интересуясь и другими, но не столь детально.

π-shaped сотрудники

У такого работника есть 2 или более хорошо развитых навыка. Примером может быть программист, знакомый с тестированием или дизайном интерфейса. Такие специалисты делают компанию более гибкой, что важно в условиях ограниченных ресурсов.

Как развиваться в профессии эффективно?

Для успешной конкуренции на рынке труда не обязательно быть непревзойденным специалистом в конкретном направлении IT. Хорошо развитые дополнительные навыки тоже могут стать весомым аргументом в вашу пользу. У backend-разработчика, разбирающегося в веб-дизайне, или разработчика мобильных приложений с опытом управления проектами будет больше шансов устроиться на работу, чем у их коллег без подобных дополнительных умений. Вот почему и универсальным, и узкопрофильным специалистам полезно будет составить список навыков для освоения и развития. А затем продумать соответствующий план обучения и следовать ему.

Чтобы выбрать навыки для развития, используйте следующие приемы:

1. Посмотрите, какие проблемы есть в команде, и как их устранить. Допустим, у ваших коллег, занятых в одном проекте, проблемы с коммуникацией. Тогда развитие в себе коммуникативных навыков станет прекрасной идей.
2. Ищите комбинации навыков, которые трудно встретить у одного человека (программист и маркетолог).
3. Подумайте, какие навыки усилят уже имеющиеся у вас компетенции (разработка и тестирование, дизайн и верстка).
4. Изучайте то, что интересно лично вам (финтех или медтех, анализ данных, дизайн и т.д.).
5. Проанализируйте, какие слабые места есть у вашей компании или профессионального сообщества.

Когда список навыков готов, переходите к обучению. Можно найти подходящие курсы, пройти корпоративное обучение, если есть возможность, или учиться самостоятельно. В последнем случае понадобится составить план учебы и четко его придерживаться, чтобы достичь успеха.



Если вы хотите вырасти как профессионал и построить успешную IT-карьеру независимо от специализации, важно проявлять любопытство:

• изучать свежие отраслевые тенденции,
• следить за требованиями работодателей в вакансиях по вашей специальности,
• осваивать новые программные инструменты и сервисы для работы,
• читать популярные специализированные ресурсы,
• подписаться на несколько рассылок по теме,
• найти хотя бы 5 YouTube-каналов с полезным тематическим контентом, который регулярно обновляется,
• вступить в несколько профильных онлайн-сообществ.

Заключение

Построить успешную карьеру в IT могут как специалисты широкого профиля, так и эксперты с узкой специализацией. Что бы вы ни выбрали, важно постоянно развиваться и совершенствоваться в своей профессии, интересоваться новинками и расширять кругозор. Это гарантирует вам востребованность на рынке труда и успешный карьерный рост.