Неудачное высказывание или другая оплошность кандидата во время собеседования с HR или тимлидом — и работа в компании мечты может ускользнуть прямо из-под носа. Чтобы не столкнуться с такой неприятной ситуацией, узнайте, какие фразы лучше не использовать во время собеседования, и о каких моментах стоит умолчать.

Обсуждение предыдущего рабочего места

1. У меня были плохие отношения с начальником, и проблема была в нем, а не во мне.
   У работодателя может сложиться впечатление, что вы человек конфликтный и в будущем можете также нелицеприятно говорить и о его компании тоже. Так что лучше не связываться. Говорите своем о стремлении развиваться и расти, искать новые возможности, чтобы объяснить желание сменить работу.
2. Это есть у меня в резюме.
   Собеседование — это возможность представить себя потенциальному работодателю с лучшей стороны, так что не ленитесь развернуто отвечать на вопросы интервьюера.
3. Разве так в моем резюме написано?
   Подобная реакция заставит работодателя заподозрить вас в неискренности, так что перечитайте собственное резюме до интервью.

И еще один момент. Использовать много профессиональных сленговых словечек во время собеседования с HR — не лучшее решение. Конечно, профессиональный сленг есть во многих сферах. И если на техническом собеседовании такие выражения уместны, то на интервью с HR точно нет.

Рассказ о себе

1. Я готов(а) делать все / Мне все равно, чем заниматься.
   HR сделает вывод, что вы либо в безвыходном положении и готовы ухватиться за любое предложение, либо вы не заинтересованы в этой работе. Ни один из этих выводов не добавит вам очков в глазах работодателя. Используйте интервью, чтобы максимально показать, что вы умеете и знаете, что вам интересно в плане профессионального развития.
2. У меня всего два недостатка — я трудоголик и перфекционист.
   Даже если это так, звучит как клише из интернета. Проявите фантазию и креатив, ведь даже недостатки можно подать привлекательно и с юмором. Фраза: «Я не ленивый, я энергосберегающий», — как раз об этом.
3. Предпочитаю все делать сам.
   Если вы проходите отбор на позицию руководителя, то это совсем не выигрышное качество. Начальник должен уметь делегировать задачи. Хотите показать, как много вы знаете и умеете? Тогда побольше расскажите о своем опыте.

Обсуждение зарплаты

1. Сейчас у меня зарплата … тысяч рублей.
   Не стоит сразу раскрывать все карты. Иначе договориться о более высокой зарплате будет сложнее. Сначала постарайтесь узнать, сколько готова заплатить вам компания, а потом решайте, озвучивать свой текущий доход или нет.
2. А сколько вы мне заплатите?
   Это важный вопрос, но начинать собеседование с этой фразы точно не стоит. Первым делом стремитесь понять, подходит ли вам компания в принципе, а уже затем переходите к уточнению финансовых подробностей.

Когда интервьюер предлагает задать вопросы

1. Что делает ваша компания?
   Если вы пришли на собеседование, предполагается, что вы заинтересованы в этой работе, а значит, узнали хотя бы минимальную информацию о компании. Потратьте несколько минут до встречи, чтобы изучить сайт фирмы, отзывы клиентов и сотрудников. Не столько для прохождения собеседования, сколько для понимания специфики работы и атмосферы в коллективе.
2. Сколько времени мне надо, чтобы получить повышение?
   Не каждая вакансия подразумевает продвижение по карьерной лестнице. И тут важно не путать повышение в должности с повышением зарплаты, иначе интервьюер может подумать, что вы не заинтересованы в предложенной работе, потому что нацелены на более высокую позицию.
3. Нет вопросов, все понятно.
   Даже если все предельно ясно, заранее подготовьте 2-3 вопроса об особенностях будущей работы. Просто потому, что отсутствие вопросов у кандидата — признак незаинтересованности.

Запрещенные фразы в любых ситуациях

1. Я готов(а) на все ради этой работы, она очень мне нужна!
   Даже если вы действительно в сложной ситуации, работодатель должен делать выбор, исходя из квалификации и опыта кандидатов, а не «входить в положение». Этой фразой вы ставите собеседника в неловкое положение, а это всегда неприятно.
2. Минутку, я только отвечу на звонок/сообщение.
   Если от вас не зависят судьбы мира, то еще до собеседования переведите телефон в беззвучный режим или вообще отключите. Это правило элементарной вежливости, актуальное не только для интервью.
3. Извините за опоздание.
   Речь не о том, чтобы врываться в кабинет к интервьюеру без извинений. Просто опаздывать на собеседования недопустимо.

Заключение

Вооружившись нашим списком опасных фраз, вы сможете произвести хорошее впечатление на будущего работодателя, успешно пройдете собеседование и получите выгодное предложение о работе в компании мечты. Желаем успехов в поисках работы!